Ley Karin

Por un municipio respetuoso

libre de acoso y violencia de cualquier tipo

La Ilustre Municipalidad de Arica reconoce y declara que las relaciones laborales deben fundamentarse en el respeto a la dignidad humana. Así, este municipio promueve el respeto mutuo entre colegas y superiores, en todas sus formas contractuales y estatutarias vigentes. Además fomenta un trato respetuoso hacia y desde los usuarios y personal externo, evitando conductas contrarias a este principio.

El diseño, implementación y fomento de políticas públicas que avancen en esta materia, con perspectiva de género, buscando garantizar espacios laborales seguros, libres de acoso y violencia, estableciendo la obligación de prevenir los actos que vayan en contra de este objetivo, constituye una parte fundamental de los compromisos adquiridos por el Estado de Chile.

El Departamento de Recursos Humanos será el encargado de recibir las denuncias sobre las materias o causales reguladas en el Decreto N°7897/2024 y Ley 21.643, concentrando las denuncias para su registro, seguimiento y derivación a las autoridades competentes.